Nie ta niebieska plama, jakiej oczekiwaliśmy.
CWA oskarżyło firmę Sega o grożenie własnym pracownikom zwolnieniami.
Dla tych, którzy zastanawiają się, jest to Communication Workers of America, to samo CWA, które wspierało przejęcie Activision Blizzard King przez Microsoft.
Założony w 1947 roku CWA jest największym związkiem zawodowym związanym z mediami w Ameryce. Przez większość swojego istnienia współpracowała ze związkami zawodowymi w firmach telekomunikacyjnych, takich jak AT&T i Verizon. Jednak w latach 90. zaczął rozszerzać swoje kontakty, aby współpracować ze związkami zawodowymi telewizji kablowej, gazetami i stewardami. W 2020 r. uruchomiła Kampanię na rzecz organizowania pracowników cyfrowych (CODE-CWA), w której uczestniczyli pracownicy zajmujący się technologiami i grami wideo.
To właśnie w tym charakterze CWA po raz pierwszy interweniowała, aby pomóc pracownikom próbującym utworzyć związek zawodowy pod wodzą Blizzarda. Złożyli przeciwko firmie kilka nieuczciwych praktyk pracowniczych i bezpośrednio wypowiadali się przeciwko dyrektorowi generalnemu Bobby’emu Kotickowi.
CZYTAJ TAKŻE Xbox walczy z nieoficjalnymi kontrolerami, adapterami i akcesoriami
CWA poparło umowę z Microsoftem, ponieważ Microsoft zaoferował im umowę o neutralności pracowniczej, która między innymi umożliwiłaby pracownikom Activision Blizzard King tworzenie związków zawodowych, gdyby chcieli. CWA może uznać umowę Microsoft – Activision za jedno ze swoich zwycięstw w branży gier wideo, ponieważ można oczekiwać, że w przyszłości nadal będą zaangażowani w tę branżę.
I to prowadzi nas z powrotem do Segi. W lipcu ubiegłego roku pracownicy Sega of America zgodzili się założyć związek zawodowy pod nazwą Allied Employees Guild Improving Sega (AEGIS). Nastąpiło to po tym, jak Sega zdecydowała się nie dobrowolnie uznać proponowanego związku.
CZYTAJ TAKŻE 35 relaksujących, codziennych gier na Nintendo Switch, w które warto zagrać w 2023 roku
Teraz w imieniu AEGIS firma CWA złożyła w firmie Sega skargę dotyczącą nieuczciwych praktyk pracowniczych. CWA twierdzi, że Sega zaproponowała wycofanie swoich pracowników tymczasowych i rozpoczęcie zlecania ich do Japonii i Europy od przyszłego roku.
Członek AEGIS, Elise Willacker, podzieliła się tym oświadczeniem z GamesIndustry.Biz:
„Moi współpracownicy z komisji negocjacyjnej nie zostali powiadomieni, że propozycja ta zostanie ogłoszona reszcie firmy zaledwie kilka godzin po spotkaniu, zanim ktokolwiek będzie miał szansę zapoznać się z nią lub sformułować odpowiedź.
To przygnębiające widzieć takie działania firmy Sega, ponieważ bez wątpienia pokazuje to negocjacje w złej wierze i odmowę uznania cennego wkładu znacznej części naszych kolegów.
CZYTAJ TAKŻE PlayStation Store rozpoczyna specjalną wyprzedaż na Halloween
Sega nie będzie mogła ujść na sucho temu niezgodnemu z prawem zachowaniu. Wzywamy firmę, aby zatrudniła wszystkich pracowników tymczasowych na stałe i w dobrej wierze wróciła do stołu negocjacyjnego. Nie ma innej, sprawiedliwej alternatywy.”
W chwili pisania tego tekstu firma Sega nie odpowiedziała jeszcze. Biorąc pod uwagę atmosferę zwolnień w branży, w tym zwolnień, które Sega sama przeprowadziła w brytyjskim studiu Creative Assembly, nie zostanie to dobrze przyjęte przez opinię publiczną. Właściwą rzeczą, jaką zrobiłaby firma, byłoby uznanie związku zawodowego i rozpoczęcie negocjacji, a następnie powrót do tworzenia gier, ale na razie to wszystkie aktualne informacje na ten temat.
Powiązany