Stoją przed tymi samymi problemami, ale radzą sobie w jeszcze trudniejszych okolicznościach.
ZA/UM, studio słynące z tworzenia Dyskoteka Elizjumpodobno przechodzi poważną restrukturyzację.
Jak donosi VideoGames.SI, firma rozważa anulowanie projektu o kryptonimie X7 i zwalnia 24 pracowników. Stanowi to mniej więcej 1/4t wszystkich pracowników studia.
Dyrektor generalny ZA/UM Ilmar Kompus udostępnił pracownikom tę wiadomość w ramach wewnętrznego e-maila:
„Pomimo wspólnych wysiłków podejmowanych przez nasz zespół zarządzający i dyscypliny X7 w ciągu ostatnich ośmiu miesięcy, po konsultacjach z naszym zespołem zarządzającym podjąłem trudną decyzję o anulowaniu X7. Ta decyzja, w przeciwieństwie do pauzy w Projekcie P1, niestety najprawdopodobniej doprowadzi do zwolnień w naszym studiu.
Wraz z odwołaniem X7 proponujemy przekształcenie naszego zespołu, aby wspierał nasze dwie pozostałe gry. Ta korekta prawie na pewno doprowadzi do zwolnień, dotykając głównie zespół X7, ale także nasze zespoły niezwiązane z rozwojem i projekty inne niż X7.
CZYTAJ TAKŻE Palworld: Jak przywrócić zapisane kopie zapasowe
Prezes ZA/UM Ed Tomaszewski powiedział pracownikom w wewnętrznym e-mailu, że X7 „była grą, której ukończenia zabrakło od jednego do dwóch lat”. Ed zapewnił również, że wymagałoby to „więcej czasu i wysiłku niż Disco Elysium”.
Źródła w firmie obwiniają złe zarządzanie i wskazują na rzekomą dyskryminację ze względu na płeć. Ale w tym momencie musimy omówić wielkiego słonia w pokoju.
Dwa lata temu ZA/UM przeżyło ogromne wewnętrzne zamieszanie, kiedy Robert Kurvitz, współzałożyciel i główny projektant ZA/UM, wdał się w wojnę z zarządem i kierownictwem ZA/UM. Początkowe doniesienia zdawały się wskazywać na złe praktyki kierownictwa, takie jak zmuszanie Kurvitza i innych pracowników ZA/UM do mimowolnego opuszczenia organizacji.
CZYTAJ TAKŻE Palworld: Jak zdobyć węgiel i rudę | Najlepsze lokalizacje
Jednak doniesienia z kanału YouTube People Make Games, a także niezależne dochodzenie przeprowadzone przez estońskich dziennikarzy ujawniły niejasny obraz, ponieważ Kurvitz wraz z przyjaciółmi Kurvitza, takimi jak dyrektor artystyczny Alexander Rostov i pisarka Helen Hindpere, zostali oskarżeni o tworzenie toksycznego środowiska pracy , a także niewłaściwe postępowanie w miejscu pracy i złe zarządzanie po ich stronie.
Kurvitz pozwał do sądu ZA/UM, Rostów i innego współzałożyciela ZA/UM, inwestora Kaur Kendera. Kender ugodził się z ZA/UM, natomiast Kurvitz i Rostow przegrali sprawy z ZA/UM z powodu braku dowodów.
Oczywiste jest, że po zakończeniu tych spraw pozostała część ZA/UM nadal borykała się z problemami. Jak wynika z dowodów udostępnionych przez kanał YouTube People Make Games i estońskie media, w studiu byli ludzie, którzy stanęli po stronie Kurvitza lub przeciw nim.
Ale nawet gdy omawialiśmy tę sprawę, większość informacji na ten temat nie docierała do ich rodzinnej Estonii. Zatem szersza branża gier wideo i społeczność graczy są zmuszone radzić sobie z wiadomościami na temat tej firmy, mając ograniczone informacje na temat tego, co się w niej dzieje.
CZYTAJ TAKŻE Persona 3 Reload z pierwszym DLC
Przynajmniej z raportu Videogames.SI wynika, że ZA/UM anulowało obecnie trzy z pięciu projektów prowadzonych w ciągu ostatnich trzech lat, a obecnie firma planuje kontynuować zmiany, aby zmaksymalizować szanse pozostałych dwóch projektów.
W każdym razie prawdą jest, że źle jest widzieć, że w branży nadal dochodzi do zwolnień. Odchodzącym, a także obecnym pracownikom ZA/UM życzymy wszystkiego najlepszego, a ci, którzy odchodzą, jeśli tego chcą, ponownie znajdą zatrudnienie w branży.
Powiązany