Phil Spencer wyjaśnia 1900 zwolnień w Microsoft Gaming

Phil szczerze wspomniał o warunkach pracy, które doprowadziły do ​​tej decyzji.

Phil Spencer szczegółowo opowiedział, dlaczego Microsoft Gaming nagle zwolnił 1900 swoich pracowników po sfinalizowaniu fuzji Activision Blizzard King kilka miesięcy wcześniej.

W styczniu ubiegłego roku informowaliśmy o zwolnieniach 1900 osób, które również nastąpiły bardzo szybko po tym, jak firma nawiązała kontakt z wieloma studiami Activision i przetworzyły one zmiany na stanowiskach kierowniczych, w wyniku których Phil objął stanowisko dyrektora generalnego Microsoft Gaming. W wyniku tych zmian Matt Booty został także szefem Microsoft Game Content and Studios, a Sarah Bond została prezesem Xbox.

FTC próbowała wykorzystać te zwolnienia w sądzie, twierdząc, że oznacza to, że Microsoft nie pozwolił Activision Blizzard King na niezależne działanie, tak jak obiecał. Następnie Microsoft odpowiedział, że Activision planowało te zwolnienia przed sfinalizowaniem umowy, a także wyjaśnił, że umowa uległa zmianie w trakcie odwołania FTC.

W wywiadzie dla Gamefile Phil własnymi słowami wyjaśnił, dlaczego Microsoft zdecydował się na te zwolnienia. Jego własnymi słowami:

Zależy mi na tym, aby firma działająca w branży Xbox była dochodową i rozwijającą się częścią Microsoftu. Muszę zapewnić nam najlepszą pozycję do długoterminowego wzrostu. Większość z nich polega na budowaniu świetnych produktów, które przekraczają ich oczekiwania i znajdują miliony klientów.

Ale szczerze mówiąc, koszt tworzenia produktów, łącznie z ludźmi, którzy nad nimi pracują – muszę się upewnić, że mamy wystarczającą liczbę właściwych ludzi i odpowiednią liczbę osób we właściwych miejscach, abyśmy mogli odnieść sukces.

Chociaż Microsoft podał w tajemnicy powody zwolnień nawet samym pracownikom, wiemy, że nie zwalniał ludzi tylko dlatego, że byli inni pracownicy Microsoftu o podobnych umiejętnościach. Activision i Blizzard mogą działać niezależnie od Microsoftu i w rzeczywistości wydają się działać niezależnie od siebie.

Parafrazując Phila, choć Microsoft jest w całości wart miliardy, każdy oddział musi udowodnić, że przynosi zyski, a nie tylko traci pieniądze firmy. Można to zobaczyć z jednego punktu widzenia: dyrektor generalny faworyzujący oddział, który nie zarabia, dosłownie marnuje te pieniądze i może zagrozić rentowności firmy. Nie tylko szkodzi to dobremu imieniu firmy lub jej zyskom – może to oznaczać, że ludzie, którzy wykonują dobrą pracę i są rzeczywiście wartościowi dla firmy, mogą stracić pracę bez ważnego powodu niż inni ludzie doprowadzający tę samą firmę do bankructwa.

Phil miał więcej do powiedzenia na temat powodów zwolnienia tak wielu osób:

„Powiedziałbym, że było to połączenie naszego spojrzenia na pełen zakres tego, co działało, co musimy zrobić, oraz prowadzenia firmy, a także obszarów zgodności pomiędzy Activision, ZeniMax i Xbox”.

Phil prawdopodobnie spotkałby się z większą krytyką za swoje komentarze w izolacji, ale dzieje się tak, ponieważ wciąż jesteśmy pod wpływem fali zwolnień i restrukturyzacji w branży. Zwolnienia miały już miejsce także w należącym do Sony studiu Bungie, w jeszcze bardziej uciążliwych okolicznościach, a największym winowajcą jak dotąd jest Embracer Group.

Mimo to nikt nie chce słyszeć o ludziach tracących pracę. To także sprytne, że dzieje się to w branży rozrywkowej, która stara się pomóc swoim klientom zapomnieć o kłopotach z własnego życia. Możemy mieć tylko nadzieję, że sytuacja biznesowa w branży ulegnie zmianie i prędzej czy później zakończy się fala zwolnień.

Powiązany