Podobno zbuduj praktyki pracy rakietowego chłopca, które same mogły doprowadzić do ich produktu końcowego.
Mamy rozczarowujące plotki na temat budowy rakietowego chłopca i Mindseye.
Wczoraj poinformowaliśmy o budowie rakietowego chłopca oficjalnie potwierdzającym, że rozpocznie 45 -dniowy okres konsultacji dla zwolnień. Oznacza to, że studio będzie miało dużą liczbę zwolnień, ale w brytyjskich przepisach, które rządzi tym, niż początkowo wiedzieliśmy.
Prawo w Wielkiej Brytanii faktycznie przedstawia zasady ochrony brytyjskich pracowników przed zwolnieniami. Zgodnie z tym prawem nowi pracownicy przechodzą okres próbny między trzema do dziewięciu miesięcy, kiedy pracodawca decyduje, czy są odpowiednie do swoich ról. Jeśli ci pracownicy przejdą obok okresu próbnego, pracodawcy muszą udzielić im wynagrodzenia z nadmiarowością, jeśli zdecydują się je złożyć. Odwrotną stroną jest to, że pracodawcy mogą zwolnić nowych pracowników w okresie próbnym, nawet nawet 50 pracowników, bez wydawania wynagrodzenia z nadmiarowością. Nie muszą nawet podawać powodu zwolnień, ponieważ zakłada się, że jest to rozsądny czas, aby podjąć decyzję w dobrej wierze, czy należy je zatrudnić.
YouTuber Cyber Boi podziela nowe zarzuty, że zbudowanie rakiety wykorzystali te wyjątki prawa brytyjskiego od własnych korzyści. Jeśli jego źródła są dokładne, studio celowo zatrudniło pracowników próbnych, tylko po to, by złożyć ich tuż przed wydaniem wynagrodzenia nadmiarowości. Jeśli to jest prawda, to, co się teraz zmieniło, to porażka rynkowa Mindseye. Oznacza to, że faktycznie muszą zwolnić personel, ponieważ nie mogą sobie pozwolić na utrzymanie ich wszystkich.
Kiedy więc niektóre nowe sklepy odnoszą się do budowy rakietowego chłopca „wyzwalającego” 90 -dniowy okres konsultacji, to właśnie to znaczyło. Zwalczając 100 pracowników, przeszli obok progu, prawo Wielkiej Brytanii uważa za rozsądne dla normalnych codziennych działań. Z tego powodu prawo wkroczyło, aby upewnić się, że wszystkie te zwolnienia są rozsądne, a studia muszą pomóc im znaleźć nowe zadania, jeśli to możliwe.
Cyber Boi twierdzi również, że ci pracownicy próbni, którzy mogliby znajdować się w niewyobrażalnej liczbie, byli słabo traktowani przez budowę rakiet. Nie chodzi tylko o wykorzystanie klauzuli redundancji w prawie Wielkiej Brytanii. Jego źródła poinformowały, że nowi programiści zostaną stonewalni w swojej pracy, pod pozorem otrzymywania nowych zadań. W opisanym przez niego scenariuszu dewelopera otrzymałby zadanie ukończenia do 10 %, a następnie przez kierownictwo powiedziano mu, aby przejść do nowego zadania, również częściowo zakończone, a następnie powtórzyć cykl, dopóki nie zostaną zwolnione dzień przed uruchomieniem klauzuli zwolnienia.
W ten sposób zbuduj rakietowy chłopiec, który mógłby zdobyć godziny pracy dla stosunkowo niższych płac, zwłaszcza że mogą zminimalizować liczbę pracowników pełnoetatowych. Ale z drugiej strony, jeśli tak naprawdę poszli na rozwój gry, może to być powód Mindseye Okazało się, że tak.
Na razie są to zarzuty i plotki, ale trudno jest również zignorować, że wydaje się to tak prawdopodobne z powodu efektu końcowego. Być może Leslie Benzies i zbudowanie rakiety powinni dostać się przed tymi plotkami i składać własne oświadczenie, aby zapewnić społeczeństwo i fanów, że nie są tymi, jakie są te plotki.
W międzyczasie możesz obejrzeć wideo Cyber Boi poniżej.